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La figura del becario y su conflictividad jurídica

La figura del becario y su conflictividad jurídica

Por Aleix Bujaldón Tarrida. Abogado del Departamento Laboral de Crowe Horwath…

¿Puede resultar nulo el despido en situación de baja temporal?

¿Puede resultar nulo el despido en situación de baja temporal?

Por Nerea Albert Gracenea. Abogada laboralista…

Las TIC en las empresas: ¿necesidad de establecer unos códigos de conducta?

Las TIC en las empresas: ¿necesidad de establecer unos códigos de conducta?

Por Aleix Bujaldón Tarrida. Abogado del Departamento Laboral de Crowe Horwath.…

Uso de signos religiosos en el trabajo

Uso de signos religiosos en el trabajo

Por Inés Molero. Socia del Área Laboral de Abdón Pedrajas & Molero…

La Inspección de Trabajo ‘vigila de cerca’ los abusos del desplazamiento de trabajadores, advierte Abdón Pedrajas & Molero

La Inspección de Trabajo ‘vigila de cerca’ los abusos del desplazamiento de trabajadores, advierte Abdón Pedrajas & Molero

El despacho Abdón Pedrajas & Molero, firma de referencia en Derecho del Trabajo, ha celebrado una nueva sesión de su Aula Laboral, esta vez, con el propósito de arrojar luz…

La Liberalización de la Estiba

La Liberalización de la Estiba

Por Jordi Falceto. Socio en Blas de Lezo.…

La importancia del registro de la jornada de los trabajadores

La importancia del registro de la jornada de los trabajadores

Por Silvia Crespo. Socia de Gros Monserrat Abogados.…

Anna Ginés (ESADE): “La sentencia del TJUE ayuda a reducir la dualidad, pero no es suficiente”

Anna Ginés (ESADE): “La sentencia del TJUE ayuda a reducir la dualidad, pero no es suficiente”

Anna Ginès, profesora de Derecho de ESADE Law School, nos expone sus conclusiones ante la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que entiende contrarias al principio de no…

Obligaciones legales de registro de jornadas. Nueva vuelta de tuerca para las empresas

Obligaciones legales de registro de jornadas. Nueva vuelta de tuerca para las empresas

A raíz de las sentencias de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 4/12/15 y 19/02/16, se concluye que es necesario y OBLIGATORIO que las empresas lleven…

Pensión de Gran Invalidez para un vendedor de la Once con tumor cerebral que vence al INSS en los tribunales

Pensión de Gran Invalidez para un vendedor de la Once con tumor cerebral que vence al INSS en los tribunales

Según una reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona, de fecha 23 de mayo, el vendedor de cupones de la Once J.S.C. ha conseguido gracias a…

El TSJ condena al INSS por retirar una pensión vitalicia a una persona con trastorno bipolar

El TSJ condena al INSS por retirar una pensión vitalicia a una persona con trastorno bipolar

Según la reciente sentencia de 8 de junio de 2016 del TSJ Cataluña, una mujer de 45 años con trastorno bipolar ha conseguido renovar su pensión de invalidez en grado…

Cámaras de videovigilancia en el puesto de trabajo y posterior despido. Comentario a la STC 3/3/2016

Cámaras de videovigilancia en el puesto de trabajo y posterior despido. Comentario a la STC 3/3/2016

Los controles empresariales que el ET prevé se pueden realizar a través de la instalación de cámaras de videogiliancia en el puesto de trabajo, siempre que esta medida restrictiva de…

Pecados laborales: el delito contra la SS y los falsos autónomos

Pecados laborales: el delito contra la SS y los falsos autónomos

Ayer asistimos a las segundas jornadas anuales “Las relaciones laborales desde la práctica de la administración pública” celebradas en ESADE para divulgar entre los profesionales la interpretación y aplicación práctica…

El control de las comunicaciones privadas del trabajador por parte de la empresa. A razón de la STEDH de 12 de marzo de 2016

El control de las comunicaciones privadas del trabajador por parte de la empresa. A razón de la STEDH de 12 de marzo de 2016

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos resuelve mediante la sentencia de fecha 12 de marzo de 2016, dictada en el asunto núm. 6149/08, que es lícito el control realizado por…

La cláusula de no competencia en el ámbito laboral

La cláusula de no competencia en el ámbito laboral

Analizamos las limitaciones empresariales al principio constitucional de libre elección de profesión y pluriempleo. Todo lo que puedes tener que tolerar, y lo que no. Esperamos que Matt Murdock, abogado…

Fraude de ley en la contratación temporal: el contrato eventual por circunstancias de la producción y las empresas en temporada turística

El contrato eventual por circunstancias de la producción se encuentra regulado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre,…

Despido, cierre de la empresa, FOGASA y el peregrinaje del trabajador hasta el cobro de lo debido

Por Pilar Hernández. …

Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: el derecho a la adaptación y distribución de la jornada de trabajo

Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: el derecho a la adaptación y distribución de la jornada de trabajo

¿Tengo Derecho a elegir turno de trabajo en mi empresa como medida de conciliación? ¿Qué nos indica la jurisprudencia al respecto?…

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